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Ce que nos réflexions vont vous apporter concrètement :

  • Découvrez les phénomènes psychologiques qui vous empêchent de profiter des opportunités décisives.
  • Ne soyez plus la personne qu'on vous demande d'être, vivez votre vie, simplement.
  • Retrouvez votre efficacité professionnelle : limitez la perte de motivation et fixez-vous des objectifs atteignables.

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Les derniers articles de Réussite Personnelle

Comment lutter contre l’anxiété ?

L'anxiete

L’anxiété est un phénomène qui se matérialise par des peurs infondées, des craintes vis-à-vis de son évolution personnelle.

Cet état psychologique amène à douter de ses capacités, à limiter les occasions de se socialiser et finit par prendre le dessus sur notre rationalité.

Difficilement identifiable elle est responsable de troubles du sommeil et de l’alimentation, notamment.

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Gestion du temps : un moyen simple pour se sentir mieux dans sa peau

La gestion du temps

La société contemporaine est ainsi faite, qu’outre une course aux richesses matérielles, nous sommes tous en quête d’une précieuse ressource : le temps.

Nous savons que notre temps est compté et que nous ne faisons que passer.

Il est donc naturel de vouloir jouir de ce moment afin de laisser une empreinte sur notre environnement.

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Comment sortir de votre zone de confort ?

Zone de confort

Ce qu’on appelle traditionnellement la zone de confort, c’est cet ensemble d’activités, d’habitudes ou de comportements qui vous sont familiers et dont vous n’osez sortir par peur des jugements extérieurs ou de l’échec.

Évidemment, la zone de confort vous limite dans votre propension à faire de nouvelles expériences et vous confère une vision obtuse du monde qui vous entoure.

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Trouver un emploi : stimuler sa psychologie pour faciliter la démarche

La route de l'emploi

Inutile d’être un fin analyste pour se rendre compte de l’état du marché du travail en France.

Le taux de chômage est en quasi perpétuelle augmentation et trouver un emploi relève dorénavant plus du parcours du combattant que de la promenade de santé.

Tout ceci sans compter sur les aberrations de nos systèmes de recrutement, prônant qu’un jeune diplômé n’est pas assez expérimenté et que les séniors sont inemployables.

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